順豐回應薪酬調整争議，稱非降薪，将年度現金薪酬15%拆分作為季度考核基數，僅涉及總部職能崗，預計10%以上績優員工收入增加。
觀點網訊：近日，多位順豐員工反映收到薪酬結構調整通知，固定月薪的15%将劃為季度績效考核，有員工質疑是“變相降薪”。順豐集團回應稱，本次薪酬結構優化並非降薪，而是将年度現金薪酬的15%拆分作為季度考核基數，旨在完善員工激勵機制。
此次調整僅針對總部職能崗位，不涉及一、二線員工。調整後預計将有10%以上績優員工收入增加，整體薪酬支出略有增加。
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審校：楊毅
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