港鐵稱，為确保公司整體薪酬福利持續具市場競争力，吸引及保留人才，公司亦會按業務表現等考慮發放獎金。
觀點網 香港報道：3月13日，港鐵公司表示，按照既定及行之有效的薪酬檢讨機制，在審慎考慮公司業績、市場及經濟環境、員工貢獻等多方面因素後，今年大部分的非經理級員工獲1.6%至3.84%的基本薪酬加幅。
港鐵稱，為确保公司整體薪酬福利持續具市場競争力，吸引及保留人才，公司亦會按業務表現等考慮發放獎金。
公司一直有聆聽員工代表、工會及員工就薪酬調整幅度的意見及要求，會繼續透過不同渠道保持緊密溝通，關顧員工的需要，攜手並肩服務及建設香港，推動城市前行。
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