公司近日印發《2026年股份本部模拟經營考核方案》，並推送方案解讀第三期，圍繞考核導向與員工應對展開解答。
觀點網訊：近日，公司印發《2026年股份本部模拟經營考核方案》，推動績效考核向市場化方向深化變革。
該方案是公司深化“萬饷更薪”市場化薪酬分配機制改革的一部分，背景是鋼鐵行業長周期減量調結構、鋼城基地扭虧攻堅關鍵時期。
公司選取員工關心的四個問題，分三期進行解答，近日推送第三期内容，聚焦“新的考核方案推行後應該怎麼做”。
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審校：楊嘉英
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