瑞銀《2026年全球家族辦公室報告》顯示，僅35%的家族辦公室為自身制定了明确的傳承安排，僅27%建立了培養下一代的系統化流程。
觀點網訊：瑞銀今年發布的《2026年全球家族辦公室報告》顯示，家族辦公室傳承規劃面臨的核心挑戰在于如何讓下一代真正參與進來。
報告顯示，只有35%的家族辦公室為自身制定了明确的傳承安排，僅27%的家族辦公室建立了系統化流程，用于培養並支持下一代承擔未來職責。
此外，29%的受訪者表示，下一代缺乏充分的财務和治理教育，是推動其參與的重要障礙。
報告指出，下一代應當從何時開始為未來承擔責任做準備、又該何時更加積極地參與家族事務，大多數家族辦公室有較為一致的看法，然而許多到了适齡階段的家族成員仍未真正參與進來。
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審校：楊毅
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