SK海力士與工會達成新的工資及集體談判協議，利潤分成獎金現金支付比例提高至50%，約57%的工會成員投票支持。
觀點網訊：9月16日，SK海力士與工會達成新的工資及集體談判協議，将利潤分成獎金的現金支付比例提高至50%，其余50%以公司股票支付，取代此前提議的40%現金、60%股票方案。
約57%的工會成員投票支持新協議。此前公司提出的現金與股票40∶60方案遭工會否決，此次協議結束了持續約兩周的重新談判。
SK海力士去年同意取消利潤分成獎金上限，並連續10年将年度營業利潤的10%用于員工獎金。
據SK海力士聲明，該協議已獲工會成員批準。
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審校：歐詩雅
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