多位西貝離職員工爆料稱2025年年終獎、離職補償金、退股回購款未按原協議發放；7月底西貝通知更改協議，未付款項自2026年7月1日起按年息8%計息，分期支付至2028年。
觀點網訊：7月底，西貝通知離職員工更改2025年年終獎、離職補償金、股權轉讓價款的支付協議。
多位西貝離職員工爆料稱，2025年年終獎、離職補償金、退股回購款並未按原協議約定時間發放。
爆料的新方案顯示，2025年年終獎于2026年年底前分5次支付，每次20%；有利息約定的，2026年7月1日前執行原約定，之後按年息8%計息。
離職補償金尚有部分金額未支付，自2026年7月1日起按年息8%計息，2027年上半年支付15%，下半年支付15%，2028年上半年支付25%，下半年支付25%。
股權轉讓價款尚有部分金額未支付，自2026年7月1日起按年息8%計息，2028年12月31日前再根據業務恢復情況分期支付。
一位離職員工透露，協議更改前，西貝創始人賈國龍曾給離職員工開了一個線上會議進行說明，“他說要相信公司能緩過來，但是現在不能及時給，要等到2028年再給。”
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審校：李培英
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