姜東2018年9月入職書行科技擔任首席技術專家，合計獲授86萬股境外期權，2020年8月25日被解除勞動關系，距其主張的首批期權歸屬僅剩8天。法院認定解除合法，駁回其全部訴求。
觀點網訊：8月10日，繼原小紅書商業化華南直銷負責人陳浩公開期權維權經歷後，又一名前員工姜東通過公開平台發文，披露其與小紅書之間持續多年的期權訴訟争議。
姜東于2018年9月入職書行科技有限公司，擔任首席技術專家，後擔任媒體智能團隊負責人。據其講述，入職時獲承諾授予80萬股境外公司期權，約定工作滿2年歸屬50%。2020年1月，姜東被額外授予6萬股期權，合計手握86萬股境外期權。
2020年8月25日，小紅書解除了與姜東的勞動關系。按姜東說法，此時距離他入職滿兩年、首批50%期權歸屬僅剩8天。此後，姜東與小紅書圍繞解約及期權歸屬問題進入司法程序，要求公司兌現期權權益。
判決書顯示，小紅書一方辯稱，第一次行權需在授予日滿2年，即2020年10月30日，但勞動關系已于2020年8月25日合法解除。此外，小紅書還提出解除勞動關系是因姜東曠工等。最終，法院認定公司解除勞動關系合法，駁回姜東全部訴訟請求。
姜東則認為，小紅書解除員工勞動關系的時間節點是“經過精心算計”。據未經核實消息稱，其質疑期權到期前裁員是否屬于常态化操作。據未經核實消息稱，目前已有将近50名離職員工反饋，自己都曾在期權行權的關鍵時間點被裁員、期權作廢。
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