前員工姜東稱入職時獲80萬股期權，滿2年歸屬50%，但在歸屬前8天被解除勞動關系；小紅書主張行權日為2020年10月30日。法院認定解雇合法，駁回其全部訴訟請求。姜東指公司“精心算計”。
觀點網訊：8月10日消息，繼原小紅書商業化華南直銷負責人陳浩公開期權維權經歷後，又一名前小紅書員工姜東通過公開平台發文，披露其與小紅書之間一場持續多年的期權訴訟争議。
姜東于2018年9月入職書行科技有限公司，擔任首席技術專家，後擔任媒體智能團隊負責人。他稱入職時獲承諾授予80萬股境外公司期權，約定工作滿2年歸屬50%。
在職期間，姜東于2020年1月被額外授予6萬股期權。但7個月後，小紅書突然解除了與姜東的勞動關系。按姜東說法，此時距離他入職滿兩年、首批50%期權歸屬僅剩8天。
此後，姜東與小紅書圍繞解約及期權歸屬問題進入司法程序，姜東要求小紅書兌現其期權權益。判決書顯示，小紅書一方辯稱，第一次行權需在授予日滿2年，即2020年10月30日，但姜東的勞動關系已于2020年8月25日合法解除。
小紅書還提出與姜東解除勞動關系是因其曠工等。姜東則認為，小紅書解除員工勞動關系的時間節點是“經過精心算計”。最終，法院認定公司解除勞動關系合法，駁回姜東全部訴訟請求。
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審校：楊毅
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