“沒有創新就沒有出路,沒有變革就無法前行。”在楊勁看來,房地産是傳統行業,但絕不等于守舊行業。
編者按:2026年,變革的浪潮正以前所未有的深度和廣度重塑每一個行業。置身事内,我們需要把科技落到實業里,讓創新觸達真實的産業場景。
這是全新的周期,為順應新的形勢,觀點新媒體繼續推出“2026博鰲觀點訪談”系列報道——“博鰲·浪潮中成長”。
通過對全産業鏈代表性企業的調研與交流、深度采訪與對話,探尋變革中的成長新邏輯。希望這股力量匯入時代的浪潮,在落地中轉化為高質量發展的現實推力。
觀點網 自2021年以來,與楊勁的再次對話在盛夏如期而至。從中信和業到中信城開,盡管履職平台更叠、工作重心轉換,但訪談伊始,他那標志性的快節奏語速,瞬間将我們拉回熟悉的對話場域。
過去這半年,中信城開實實在在“火”了一把。
去年12月28日,深圳信悅灣正式開盤,首開2小時銷售額突破百億,問鼎“行業百億銷售最快紀錄”“整棟樓售罄最快紀錄”;備案均價超24.4萬元/平方米,打破深圳新房價格天花闆;項目開售2個月内,認購轉簽約金額超百億元……
毫無疑問的是,深圳信悅灣已然成為市場上最具影響力的項目之一。現象級的熱銷,不僅成就了行業内外口耳相傳的市場傳奇,更為深度調整中的房地産行業注入了“強心劑”。
但事實上,深圳信悅灣有着相對復雜的歷史沿革。作為項目資産盤活方,中信城開憑借此役再次走入公衆視野。
觀點新媒體與中信城開黨委書記、董事長楊勁的深度對話,正是從這個具有特殊意義的項目開始。
“信悅”好房子
在楊勁看來,深圳信悅灣能從出險資産轉身成為百億熱銷大盤,除了顯而易見的稀缺區位優勢之外,極致高端産品力與創新營銷思維亦是制勝的關鍵。
據悉,項目地處深圳灣核心濱海廊道,毗鄰深圳歌劇院,是片區絕版的一線濱海住宅存量用地。在城市嚴控增量、大力盤活存量的政策背景下,這種不可復制的核心城市資源,具備極強的抗周期、保值增值屬性,天然吸引全國高端改善、資産配置型客群,為熱銷築牢了核心價值根基。
然而,對出險資産的盤活,從來不是簡單的資金注入或産權交割,而是一場對歷史遺留問題的系統性拆解與價值重構。
深圳信悅灣過往沉澱了二十余年的歷史遺留問題,業态繁雜、股權債權交織、資産查封問題突出,最核心的卡點就是長期懸而未決的土地确權,行業常規收購路徑難以走通。
楊勁透露:“在接觸項目之初,操盤團隊也提出過常規的市場化收購方案,但是由于各方訴求、定價無法統一,未能達成協議。”
中信城開的破局關鍵,在于跳出固有模式,創新确定了“收購部分資産+其余資産封閉運營”的整體化解思路。在深圳市區政府、法院、規自、稅務等多部門支持下,徹底掃清困擾項目二十余年的确權障礙,為項目盤活重生、落地開發奠定了根本基礎。
這一模式的核心支撐,是中信獨創且經過多項目實戰檢驗的“金融支持+風險隔離+資産管理”三位一體化險模式。這套系統化、標準化打法,不僅成功破解了這一超級疑難案例,也沉澱出行業可復制的風險化解方法論。
在執行層面,中信城開主動配合深圳市政府維穩和風險處置部署,優先清償工程欠款、化解理财兌付糾紛,堅決落實保交樓任務。通過穩住業主、施工方、合作方等各方預期,為整體風險化解工作奠定穩定基礎。
在此基礎上,項目将剩余存量資産集中整合,裝入專項資産服務信托計劃,徹底實現底層資産與原出險主體的風險隔離。這一舉措既築牢國有資産安全屏障,也保留了民營股東合法權益,充分調動起各方協同化解風險的積極性。
最終,中信城開全面接手項目代建代管,統籌把控規劃設計、工程建設、營銷運營全鏈條,牢牢掌握底層資産的實際管控權,杜絕資産空置貶值、價值流失。通過精細化開發運營、持續回款盤活,實現資産價值修復和風險徹底閉環出清。
曾經被風險標簽裹挾的出險資産,在系統性化解中重獲新生,更成為中信城開化險能力的有力印證。
不過,聚焦項目本身,楊勁認為,深圳信悅灣取得的市場反饋,也恰恰說明了樓市不是沒有需求,真正稀缺、高品質、具備資産價值的好房子,永遠具備強勁的市場購買力。
2025年3月,“好房子”首次被寫入政府工作報告。此後,全國多地明确提出加快“好房子”建設,提升居住品質。而以“好房子”為核心,各大房企也圍繞産品力打造展開了新一輪較量。
作為中信城開“信悅”産品系的開山之作,可以說,深圳信悅灣承載了中信城開戰略轉型的重要意義。

與此同時,基于長期以來對市場的深刻洞察,楊勁對當下購房者需求的變化,也有着更深刻的理解:“購房者的置業邏輯已經徹底變了,不再是過去單純的'剛需上車、跟風買房',而是從單一居住需求,升級為資産、功能、品質、情緒四位一體的綜合性需求。”
“總而言之,保資産、優功能、提品質、重情緒成為當下主流的復合型人居需求。這也要求我們房企,始終錨定人居真實需求,深耕産品與服務,用高品質好房匹配新時代的居住向往。”
據透露,在産品打造方面,中信城開拿出了一套完整體系,主動對標國家“好房子”建設要求,打造出獨有的“四好一高一全”的完整産品價值體系。
其中,“四好”是指居住環境好、建築品質好、戶型設計好、運營管理好;“一高”指智能化水平高;“一全”指增值服務全。
這六大維度是産品標準,更是對好房子内涵的全面解析與承諾,也讓中信城開成為全國為數不多納入住建部企業級“好房子”標準的房企。
特色創新路
從某種層面而言,深圳信悅灣不僅是一個項目的新生,更為整個行業照亮了未來的方向。
當前,房地産行業依然處于深度調整的周期,從2022年到2025年,全國商品房銷售金額、銷售面積規模連續四年下滑,整體調整壓力非常突出。2026年上半年,新建商品房銷售額37945億元,同比下降13.6%,其中住宅銷售額下降13.7%,全國房地産開發投資同比下降18.0%,行業底部尚未完全築牢。
需求的調整傳導至企業經營層面,形成了流動性與收益性的兩難博弈:在行業高點獲得的庫存,若不折價大力去化,現金流将面臨斷裂風險;若持續以價換量,利潤空間又會被大幅壓縮,企業報表持續承壓。
楊勁認為,盡管企業當下普遍在尋找這兩者的平衡,但保障流動性仍是發展的首要前提。也因此,對于市場調整期房地産企業報表的一些變化,需要客觀看待。
對于行業未來,楊勁依然充滿信心,相信房地産絕非夕陽行業,仍然大有可為,但過去依賴規模粗放擴張的老路已難以為繼,行業正進入全面叠代升級的新階段。
從中央層面的頂層設計,到企業端的轉型實踐探索,無不釋放出明确信号:面對從增量開發向存量運營的深刻變革,傳統經驗已然失效,房企破局的關鍵唯有“創新”。
如果說“創新”在過去被視作企業發展的不竭動力,那麼在如今的歷史節點上,它更是變得異乎尋常的重要,是關乎企業生死存亡的核心命題。
“沒有創新就沒有出路,沒有變革就無法前行。”在楊勁看來,房地産是傳統行業,但絕不等于守舊行業。行業創新不是全盤否定過往的積累,而是在深耕行業的基礎上,重構全新的價值創造方式。
“行業轉型的核心,就是靠模式、産品、技術、生态的全方位創新,适配存量時代的發展需求。”
聚焦企業自身,在行業轉型過程中,中信城開聚焦模式、産品、運營、技術等方面,落地了一系列務實的創新舉措。
楊勁總結為“四新”,即模式創新、産品創新、運營創新、技術創新。
究其根本,企業若想在未來的行業中确立價值與認同,關鍵在于構建獨具差異化的核心競争力,中信城開也正在持續鍛造自身的市場差異化優勢。
他以中海、保利、華潤等央國企舉例,指出中信城開仍有諸多需要借鑒之處:中海在産品開發成本管控上堪稱行業標杆;華潤前瞻性洞察了運營價值,早早布局深耕;保利則在産品打造及不同市場周期的策略應對上表現卓越……這些企業視野開闊、各具所長,均是中信城開對標學習的典範。
但同時,這些企業也構建起自己的獨特護城河,其成功路徑難以被簡單復制。
中信城開深知,對標學習絕非照搬照抄,而是要在汲取行業先進經驗的基礎上,立足自身資源禀賦與戰略定位,探索出一條契合自身特質的發展道路。
楊勁坦言,創新是中信集團與生俱來的核心基因,從改革開放初期首創“金融+實業”協同模式,到如今推出“星鏈工程”,通過傳統産業“煥星”、新興産業“造星”、未來産業“探星”三大行動,為産業轉型創新指明了方向。
“對中信城開而言,我們的所有創新實踐都是緊跟集團戰略、貼合行業趨勢、立足城市發展需求展開的,力求穩中求新、務實落地。”
依托中信集團“金融+實業”獨特産融禀賦,中信城開将差異化競争力凝練為“金融支持+風險隔離+資産管理”的出險項目盤活模式,通過聯動AMC、銀行、信托及各類社會資本注入盤活資金,同時做好風險隔離,並輸出其專業開發和全流程管控服務,将停滞的項目轉化為有效資産。
“目前我們已經在十多個城市落地了40多個化險項目,這套模式也得到了各級領導和行業主管部門的認可。”

就在去年12月12日,中信城開牽頭成立了“信悅融”城市更新與運營聯盟,該聯盟成立的初衷是“應時而謀、聚力破題”,旨在匯聚各方頂尖資源,構建“專家智囊”,共同為復雜項目“會診把脈”,破解單一主體難以應對的綜合性難題,為每個項目的推進找到最優适配路徑。
據楊勁所言,該聯盟已邀請了行業專家、頭部房企、運營機構等50多位專業人士,未來将通過經驗共享、項目共研的方式,加強合作黏性,共同提出“解題方案”,群策群力研究推進城市更新項目。
中信城開也有望在項目化險的實踐中,逐步積澱行業口碑與市場信譽,並于中信集團内部錨定自身的價值坐標。
人才築基,奔赴新程
在“創新”之下,楊勁也表示,這套邏輯目前面臨的最大挑戰是人才。
他明确提到,當前房企轉型的核心瓶頸是復合型人才儲備不足,本質是行業賽道變了,但人才能力結構還沒有跟上。
“過去高周轉增量開發時代,房企的人才培養體系高度細分、模塊化,工程、營銷、成本、财務各司其職,大家只需要深耕單一專業條線、按標準化流程落地項目就可以了。這套人才體系,适配的是快速拿地、開發、銷售的簡單閉環,標準化程度高、變量少,對復合型統籌能力要求不高。”
但随着行業進入存量提質階段,特别是伴随“十五五”城市更新規劃落地,城中村改造、存量資産盤活、城市有機更新成為行業核心主賽道。
和傳統開發相比,新賽道的業務邏輯、實操難度大幅升級,呈現情況更復雜、周期更漫長、打法更綜合的三大典型特征。也正因為賽道全面升級,行業人才短闆被徹底凸顯。
他以城市更新項目舉例,面對閑置的存量寫字樓,若僅停留在翻新後出租的傳統思路,往往難以平衡改造投入與租金溢價,陷入算不過賬的困境。真正的破局關鍵在于結合片區發展導向與實際需求,重新定義物業用途,通過導入新業态,實現片區形象提升、産業集聚與稅收增長等多重價值。
以更宏觀的系統性思維,将單體項目改造融入城市功能升級與産業生态重構之中,方能跳出發展局限。進而實現資産盤活與區域發展的同頻共振,于化解存量風險的同時,創造出可持續的社會效益與經濟回報。
楊勁總結:“我們不缺單一模塊的專業人員,真正稀缺的是三類復合型核心人才:能夠化解歷史遺留問題、破解復雜局面的拆彈專家;能夠統籌項目全周期、平衡多方訴求的操盤能手;以及擅長内容植入、業态創新、能夠真正盤活資産的策劃大師。”
“這也是目前制約房企深度轉型、規模化落地存量業務的最大短闆。”
為适應新時期發展需要,今年以來,中信城開推廣實施了多個專項工作。具體包括:以導師制精準帶教,夯實全員認知根基,把個人能力轉化為組織能力;以異地實戰淬煉機制,加速認知落地轉化,在一線實戰鍛造精兵;以常态化復盤分享平台,沉澱實戰經驗,實現能力持續叠代升級。
“轉型發展,關鍵在人、成敗在隊伍。”楊勁表示,沒有匹配的人才隊伍,優質資源無法落地、存量項目無法盤活、創新模式無法持續。
“尤其是我們大力推進的輕資産模式,高度依賴團隊專業厚度與服務精度,過硬的人才梯隊,才是轉型發展的根本底氣。”
除了内部培養舉措外,中信城開近年來也采取市場化手段,吸納行業精英,例如汕頭、海南、無錫等地方公司的一把手均系外部引進。内外兼修、雙管齊下,既激活了組織内生動力,又注入了市場化基因與創新活力。
這種復合型的人才梯隊建設,也為公司在復雜市場環境中穩健發展、持續破局提供了堅實的人才支撐與團隊保障。
從業務創新到人才激活,楊勁的思維依舊敏銳。循着他的講述,紛繁復雜的市場局勢與充滿挑戰的行業前路逐漸清晰,而中信城開的發展藍圖也在我們眼前徐徐展開。

以下為觀點新媒體對中信城開黨委書記、董事長楊勁先生的采訪實錄:
觀點新媒體:這幾年房地産行業不太平靜,很多從業者都感受到了前所未有的壓力。作為中信城開的負責人,您親歷了行業的起伏變化,想請您先談談當前行業處境是怎樣的?
楊勁:房地産行業目前依然處在深度調整的艱難周期。從2022年到2025年,全國商品房銷售金額、銷售面積規模連續四年下滑,整體調整壓力非常突出。2026年上半年,銷售金額同比仍降13.5%,開發投資降幅擴大至16.2%,行業底部還沒有明确築牢。
行業需求的調整,反映到企業經營層面,短期帶來的就是流動性和收益性的兩難博弈:在行業高點獲得的庫存,如果不折價大力去化,現金流無法持續周轉,引發流動性風險;如果持續折價回款,又會大幅壓縮利潤,讓企業報表持續承壓。
觀點新媒體:站在當前“十五五”開局的關鍵節點,很多人其實都在問,房地産行業到底還有沒有機會、未來該怎麼走?
楊勁:我的核心判斷非常明确:房地産絕對不是夕陽行業,依然大有可為,但靠規模粗放擴張的老路子,肯定是徹底走不通了,行業已經進入全面叠代升級的新階段。
大家能明顯感覺到,今年以來,中央層面穩地産的政策信号非常密集、态度也更堅決。政策的表述從以前的“着力穩定”,升級成了“努力穩定”。包括《求是》也多次發文強調,房地産是國民經濟的支柱産業。說白了,頂層的核心思路很清晰:就是要把市場信心徹底拉回來,穩住樓市基本盤、穩定大家的預期,同時通過樓市撬動内需、拉動經濟增長。
具體為什麼我敢笃定行業還有很大空間,是因為行業整體存在一個“1123”的支撐體系:
首先是兩個“1”,頂層戰略定調,給行業長期發展托底:第一個“1”是國家“十五五”規劃,明确房地産高質量發展的主線,錨定行業轉型方向;第二個“1”是城市更新納入“十五五”專項規劃,成為國家級的長期戰略抓手,未來很長一段時間,城市更新都會是房地産行業最核心、最穩定的業務賽道。
其次是一個“2”,雙增長引擎驅動,需求底盤始終牢固:行業的基本需求從來沒有消失,主要靠兩大動力持續支撐。一方面是新型城鎮化還在持續推進,不斷有新的住房剛需釋放;另一方面是老百姓的居住消費在升級,大家不再只追求有房住,更追求住得好、品質高、配套全,改善型的置換需求非常旺盛。這兩股力量疊加,會持續托底整個樓市的基本盤。
最後是一個“3”,三大核心産業價值,支柱地位無可替代:房地産之所以能坐穩國民經濟支柱的位置,核心是關聯性太強、帶動性太強。第一,直接關系到金融體系的穩定,是經濟平穩運行的重要壓艙石;第二,關乎千家萬戶的安居民生,是老百姓最核心的生活保障;第三,能帶動上下遊一整條長長的産業鏈,從建材、建築到物業、家居,輻射海量行業和就業。這三重核心價值,目前沒有任何一個行業可以替代。
因此整體來看,房地産行業的下行風險可控,當下只是階段性調整,告别粗放擴張的舊周期,轉向品質深耕、存量運營、精細管理的高質量發展新模式,未來發展空間依然廣闊。
觀點新媒體:核心城市企穩回暖、行業供需回歸平衡、核心資産的投資價值重新顯現,整個行業确實正在發生結構性的變化。這種變化對房企來說意味着什麼?底層的經營邏輯發生了怎樣的轉變?
楊勁:作為企業,要主動适應變化,理解行業格局的分化與重構,從中找到新的生存邏輯。
首先是找到新的業務機會。過去房地産開發業務主要是“拿地-開發-銷售”的單一模式;進入“存量時代”,核心土地越來越少、增量開發的投資回報率也在走低,倒逼業務選擇發生改變,從“物理空間生産”,轉向“全周期價值運營”,從“單純建造”轉向“精心營造”。
現在的市場,不光需要資産,更要給資産的内容、場景和服務,進行重構再造,以長期主義的韌性,發掘精益運營帶來的價值。
所以說,存量資産運營提升既是企業理性選擇的必然,也是市場發展的必然。城市不只需要開發商,更需要運營商。
其次是理解新的盈利邏輯。盈利邏輯的切換,直接倒逼公司戰略導向、組織架構和績效考核要全面革新。戰略導向上要從“規模擴張”轉向“價值深耕”;組織上要從适配快開發的扁平化周轉團隊,升級為适配運營、資管、服務的復合型團隊;績效上也要摒棄唯規模、唯增速的考核導向,更加看重現金流穩定性、資産保值率、長期運營收益,徹底告别短期套利思維。
再有是叠代新的産品服務。前些年市場有很強的“房價上漲信仰”,長期是賣方市場,房企重心放在快速走量,靜下心打磨産品的動力不足。如今供需格局徹底反轉,購房者話語權顯著提升,市場不再簡單為房價上漲買單,而是實實在在為品質、服務買單。
這就倒逼企業必須打造完整的好産品體系,既要造出綠色、智慧、宜居的高品質好房子,夯實硬件底子;也要配套長效運營、多元配套的好服務,靠過硬産品與持續服務構築核心競争力。
最後是培養新的專業能力,根本是企業角色定位的轉變。我認為,未來的房企,絕不能再局限于傳統開發商的定位,而是要全面向城市綜合運營商升級。要适配身份定位的升級,就必須重點鍛造六大核心競争力,分别是:模式創新能力、産品精研能力、金融設計能力、資源整合能力、技術應用能力、運營提效能力。
這六大能力相輔相成,覆蓋轉型發展全維度,也是房企立足新階段、穿越行業周期、實現高質量發展的核心支撐。

觀點新媒體:機制創新往往是推動變革的關鍵,中信城開在機制創新方面做了哪些探索?
楊勁:在轉型發展過程中,想要把業務創新、人才激活落到實處,同樣離不開管理體系和内部機制的同步革新。
首先是激勵機制的革新。現在全市場的經營壓力都很大,僅靠下任務、壓擔子很難長久維持業績,為此我們出台了專項獎勵辦法,對攻堅團隊實施即時激勵,讓價值貢獻者第一時間得到認可,起到了非常好的帶動作用。
其次是業績與績效強挂鈎。雖然是國有企業,但我們同樣吸納了市場化的手段。我們對關鍵指標進行動态監控和糾偏,一旦有單位經營指標不及預期,視偏離程度亮“黃燈”“紅燈”預警,配套落實懲罰措施,倒逼團隊迎頭趕上,确保壓力傳導到位、經營目標不落空。
第三是對人才的逆勢儲備策略。機制創新,說到底關鍵在人。近兩年我們一方面在内部開展了大量的調配和遴選,打破壁壘、激活團隊;另一方面,逆周期開展人才儲備,引入領軍人才、招聘管培生,吸收外部活力,讓隊伍在寒冬里保持戰鬥力和市場敏銳度。
第四是對企業文化的培塑。我們倡導“以成事為美、以團結為荣、以平等為基、以廉潔為本”的價值取向,鼓勵用實績說話,鼓勵創新、平等、團結、幹淨的幹事氛圍,這對整體工作效率的提升起到了很大的推動作用。
最後是黨建引領機制,這也是國企的一大特色。2024年底我剛到中信城開的時候,行業下行壓力巨大,當時我們創新思路,推出“三亮三比”專項行動,黨員全部沖在一線帶頭攻堅,當年四季度就完成了全年一半以上的去化指標;2025年又接續推出“四比四看”、年終沖刺等系列攻堅活動,實打實看到了黨建對業務的帶動效果。
觀點新媒體:站在2026年城市更新全面落地的關鍵節點,作為地産央企負責人,您對行業同行穿越周期、實現高質量發展有哪些建議?下一階段中信城開的核心攻堅方向又是什麼?
楊勁:在我看來,行業下行周期,恰恰是打磨産品力、運營力和團隊核心能力的最佳窗口期。想要穿越市場周期、實現穩健發展,關鍵在于主動提前布局存量盤活、資産運營新賽道,跳出傳統開發的單一模式,打造可持續的第二增長曲線,依靠差異化、專業化的核心能力,立足長遠、赢得未來。
下一階段,中信城開将繼續聚焦三件大事:深化模式創新,持續打磨成熟的存量化險盤活模式,結合城市更新新形勢叠代打法,打造可復制的央企風險化解標杆。做強産品矩陣,持續豐富完善“信悅”全系産品體系,覆蓋高端改善、城市更新、存量運營全場景,用高品質産品兌現人居價值。夯實組織底盤,持續優化人才培養與機制建設,鍛造專業化復合型團隊,讓組織能力全面适配企業戰略轉型節奏。
最後,我想說,我對地産行業的高質量發展始終充滿堅定信心。房地産的初心,始終是服務人民、賦能城市。本輪行業調整,本質是回歸本源、提質升級。
未來,我們将堅守央企使命與民生本心,以紮實的轉型實踐深耕主業、打磨價值,與行業同仁攜手共進,助力行業邁向更穩健、更高質量的發展新路。
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撰文:潘玲宣
審校:劉滿桃
