《湖北省養老服務條例》3月1日生效，用人單位須為贍養失能或住院老人的員工每年提供不少于10天帶薪護理假，獨生子女不少于15天，期間工資福利不變。
觀點網訊：2月28日，湖北省将于3月1日正式施行《湖北省養老服務條例》，明确用人單位須為贍養失能或患病住院老年人的員工提供帶薪護理便利。 條例規定，非獨生子女每年可享累計不少于10天的護理時間，獨生子女不少于15天，護理期間視為正常出勤，工資、福利照常發放。
該條款旨在緩解家庭照護壓力，推動養老責任由家庭、政府與社會共同分擔。
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