匯豐控股将旗下匯豐香港及恒生的7個職能部門整合，其中6個由恒生一方擔任新主管，僅營運總監由匯豐一方領軍。市場人士認為此舉旨在節省成本。
觀點網訊：匯豐控股年初完成私有化恒生銀行後，将旗下匯豐香港及恒生的7個職能部門整合。
此次整合涉及企業傳訊部、公司秘書及企業管治部、風險監控及合規部、資訊科技部、内部審計部、财務部及營運總監。
整合後的7個職能部門中，有6個由恒生一方擔任新主管，負責直接向集團上級匯報兩行有關部門情況，僅營運總監由匯豐一方領軍。
匯豐發言人表示，私有化恒生銀行能夠提升整體能力，並推動增長，新主管将探讨加強兩行合作和協調的機會。
有市場人士認為，匯豐此舉最終目的是為了節省成本，故料有關職能部門或有下一步的整合資源和人手行動。
金融界立法會議員陳振英則表示，相信匯豐此舉是優化香港内部職能設置、精簡架構的措施，屬于集團一體化經營的慣常做法，一般並非以裁員為目標，部分員工須調動崗位。他又指，當初集團私有化恒生時曾表示不會裁員，故估計此次整合不涉裁員行動。
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審校：楊毅
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