京東健康下半年将進一步升級新商激勵政策，将傭金返還激勵周期延長至入駐後12個月，以更低門檻、更長周期的資源扶持幫助健康産業帶商家完成從冷啟到銷售增長的躍遷。
觀點網訊：7月21日，京東健康宣布将進一步升級新商激勵政策，在原有入駐6個月傭金階梯返還的基礎上，降低GMV考核門檻，並将激勵周期延長至入駐後12個月，以更低門檻、更長周期的資源扶持，幫助健康産業帶商家更快完成從冷啟到銷售增長的躍遷。
據介紹，2026年京東全面升級"春曉計劃"，加碼投入350億元專項扶持資源，並發布"商家成長PLUS方法論"。在集團商家生态升級的帶動下，京東健康将平台扶持資源與健康品類經營進一步結合，持續完善面向新商家的成長機制。2026年上半年，京東健康高質量商家持續增長，新商動銷率、活躍率和躍遷率同比雙位數增長。
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