奇瑞汽車董事會建議采納H股獎勵計劃,計劃限額不超過174,258,136股H股,占已發行股份總數約3%,旨在激勵核心團隊,有效期10年。
觀點網訊:7月7日,奇瑞汽車股份有限公司宣布,董事會決議建議采納公司H股獎勵計劃。
根據公告内容,該計劃旨在激勵並穩定公司核心團隊,在承授人、公司及股東之間建立長期的股份利益共同體,強化以績效為導向的運營理念,倡導價值共創共享的激勵文化,增強團隊凝聚力及核心競争力,促進公司長期發展。計劃自采納日期起生效,有效期為10年。
計劃限額方面,假設公告日至計劃采納日期間公司不進行股份配發、發行等操作,H股獎勵計劃可能授出的獎勵股份總數将不超過174,258,136股H股,占公司5,808,604,533股已發行股份(不包括庫存股份)總數的約3%。計劃限額可每3年更新一次,但須事先獲得股東批準並遵守聯交所上市規則。
獎勵股份來源為庫存股份,或受托人按公司指示用計劃資金以市價通過場内或場外交易購入的現有H股。公司可委任專業受托人協助管理執行獎勵歸屬。
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