6月23日，DeepSeek Harness團隊負責人崔添翼發文稱部門人員緊缺，每日高頻面試並全網發布招聘廣告，目前固定開放研究員、工程師及産品經理三類核心崗位。
觀點網訊：6月23日，DeepSeek Harness團隊負責人崔添翼在社交平台發文稱，作為一個新成立的部門，團隊目標宏大且工作繁重，目前人員仍然非常緊缺，“我每天都在面試，也在各個平台發布些招聘小廣告”。
據介紹，目前該團隊固定開放三類核心崗位：Harness研究員、Harness工程師以及Harness産品經理。
官網職位詳情顯示，相關崗位首要任職要求為技術水平過硬、技術眼界廣闊，並無具體工作經驗限制。
針對網友關于“DeepSeek不招外國人”的評論，崔添翼回復稱，就像美國同類型公司會要求員工能夠使用英語開展工作一樣，DeepSeek也要求員工能夠使用中文開展工作，公司並沒有任何禁止雇用外國人的規定。
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