人社部等5部門聯合出台《超齡勞動者基本權益保障暫行規定》，自2026年7月1日起施行。這是我國首部明确超齡勞動者權益的專門規章，保障其勞動報酬、休息休假、勞動安全衛生、工傷保障等合法權益。
觀點網訊：5月25日，人力資源社會保障部會同國家衛生健康委、應急管理部、稅務總局、國家醫保局近日聯合發布《超齡勞動者基本權益保障暫行規定》，自2026年7月1日起施行。這是我國首部明确超齡勞動者權益的專門規章。
該規定填補了我國現行勞動法律制度的短闆，明确了用人單位與超齡勞動者的權利和義務。規定要求用人單位應與超齡勞動者訂立書面用工協議。
在權益保障方面，規定明确保障超齡勞動者的勞動報酬、休息休假、勞動安全衛生、工傷保障等合法權益，並禁止安排危險作業。
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