工業和信息化部日前印發修訂後的《鋼鐵行業産能置換實施辦法》，進一步加嚴産能置換要求，更加突出差異化政策引導，強化監督管理要求。
觀點網訊：5月18日，工業和信息化部日前印發修訂後的《鋼鐵行業産能置換實施辦法》，進一步加嚴産能置換要求，更加突出差異化政策引導，強化監督管理要求。
鋼鐵産能置換政策是推進鋼鐵行業供給側結構性改革、鞏固提升去産能成果、防範“内卷式”競争的重要措施。《鋼鐵行業産能置換實施辦法》（工信部原〔2021〕46号）實施以來，有力促進了行業改造升級、結構調整、布局優化和兼並重組。但随着行業發展形勢變化，供需關系面臨新挑戰，行業轉型升級和高質量發展對産能置換政策提出了新要求。
修訂的主要内容包括，提高置換比例，全國煉鐵、煉鋼産能置換比例均不低于1.5:1，兼並重組置換比例提高至不低于1.25:1。逐步取消不同企業間産能置換，對不同企業間實施産能置換設置2年過渡期；過渡期後，僅可通過實質性兼並重組實現産能轉移。明确産能置換方案有效期為24個月。
此外，還包括規範不鏽鋼企業設備建設，不鏽鋼企業建設熔化合金感應爐設備數量和容積，須與其電爐或轉爐工藝的需求相匹配。支持高端化、綠色化發展，建設氫冶金等低碳冶煉設備、電爐以及特鋼企業建設限制類及以下電爐可實施差異化置換比例。增加産能置換方案閉環管理，省級工業和信息化主管部門負責組織核實産能置換方案落實情況，按年度開展實施情況自查，並報送自查報告等。
據悉，為保持鋼鐵産能置換政策的連續性、穩定性，辦法對新老政策銜接過程中可能出現的情況提出了處理原則。辦法自印發之日起施行，並将結合産業發展情況适時修訂。
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審校：徐耀輝
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