三星電子與全國工會第二輪調解談判破裂，工會宣布如期啟動總罷工。若5月21日起18天罷工成行，将成為三星1969年成立以來規模最大停工行動，或擾亂全球AI芯片供應。
觀點網訊：5月13日據報道，三星電子與其最大工會全國勞工聯合會（NSEU）的第二輪事後調解談判最終破裂。工會代表崔勝浩（Choi Seung-ho）于當地時間淩晨3時許對外宣布，原定于5月21日啟動的為期18天總罷工計劃将繼續推進，預計将有超過5萬名工人參與。三星電子在郵件聲明中對談判破裂表示遺憾，稱将盡力繼續與工會磋商以避免最壞情況發生。受上述消息影響，三星電子股價一度下跌超6%，後跌幅收窄。
根據公開資料，此次勞資對峙的核心分歧在于獎金分配制度改革。工會要求三星将年度營業利潤的15%用于績效獎金發放，並取消目前設定為年基本工資50%的獎金上限，同時将獎金計算方式改為僅依據營業利潤。三星方面僅同意拿出10%營業利潤發放獎金，並附加一次性特别補償，但拒絕将方案長期制度化。迄今已有約4.1萬名工會成員明确表态參與停工，未來人數可能進一步增加。
信息顯示，這場危機的爆發與AI時代業績紅利分配不均密切相關。2026年一季度，三星電子交出"史上最強财報"，營業利潤達57.2萬億韓元，同比暴增756%，其中半導體業務貢獻超93%利潤，HBM收入同比增長超三倍。而競争對手SK海力士已于2025年9月與工會達成協議，廢除獎金上限並将年度營業利潤的10%納入獎金池，該制度差異間接激化了三星員工的不滿情緒。首爾成均館大學教授權錫俊估計，若18天罷工如期上演，三星将面臨10萬億至17萬億韓元的直接損失，更大損失在于供應鏈中斷及客戶流失風險。韓國财政部長具允哲對談判失敗表示"深感遺憾"，稱政府将"提供堅定不移的支持，直到最後一刻"。
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