百勝中國授出股票增值權19萬份、限制性股票單位47.78萬份及績效股票單位30.52萬份，合計近98萬份。同時向董事衛哲授予86股作為任職報酬。
觀點網訊：2月15日，百勝中國控股有限公司根據2022年長期激勵計劃，宣布于2026年2月6日（美國時間）向合計約1300名承授人授出股權激勵，並以股權形式向董事衛哲授予任職報酬。
根據公告内容，本次授出的股權激勵包含股票增值權、限制性股票單位及績效股票單位三類。其中，股票增值權約19萬份，涉及229名承授人；限制性股票單位47.78萬份，涉及1013名承授人，含682名餐廳經理；績效股票單位30.52萬份，涉及57名承授人。上述激勵均無須承授人支付購買價。此外，公司向董事衛哲授予86股股份，作為其2025年12月至2026年5月的任職報酬。
截至授出日期，該激勵計劃下尚有2351.7萬股股份可供日後授出。
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