京東2025年終獎計劃顯示，采銷線平均25薪無上限；績效A+者最高可拿12倍月薪，全年24薪，19薪與20薪部門階梯放大激勵差距。
觀點網訊：12月25日，據媒體消息，京東集團向内部下發《2025年年終獎發放計劃》，明确升級薪酬激勵方案。
根據公告，已調整為19薪的部門中，年度績效A+員工可獲10倍月薪年終獎，全年合計22薪；績效A與B+對應9倍、7倍月薪，全年21薪與19薪。提前鎖定20薪的部門，B+員工即可拿滿8倍月薪，全年20薪；A+員工直接發放12倍月薪，全年24薪。公司同時宣布，京東采銷線2025年平均薪酬包将達25薪，且上不封頂。
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審校：楊曉敏
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