綠城管理拟推出2025年股份激勵計劃代替2022年股份獎勵計劃

觀點網訊：12月17日，綠城管理控股有限公司發布公告稱，終止2022年股份獎勵計劃及建議采納2025年股份激勵計劃。

公告顯示，為進一步優化集團的股份激勵計劃，並向合資格參與者提供更貼近當前市況的激勵，從而進一步使彼等的利益與公司的利益保持一致，綠城管理建議以新股份激勵計劃取代2022年股份獎勵計劃。據此董事會決議，待2025年股份激勵計劃生效後，2022年股份獎勵計劃将告終止。

于2025年12月17日，董事會決議于股東特别大會上建議采納2025年股份激勵計劃，以供股東批準。

2025年股份激勵計劃的股份來自2022年股份獎勵計劃及（倘适用）2020年股份獎勵計劃（倘2020年股份獎勵計劃後續終止且存在尚未授予任何合資格參與者的未行使股份）以及歸還股份。為免生疑問，截至本公告日期，2020年股份獎勵計劃尚未終止。

綠城管理已委任香港中央證券信托有限公司作為2025年股份激勵計劃的受托人。采納2025年股份激勵計劃旨在為合資格參與者提供更符合當前市況的激勵，從而激勵合資格參與者並确保合資格參與者與本公司的利益長期一致。

2025年股份激勵計劃将成為綠城管理主要管理人員薪酬框架的重要組成部分，以激勵股份（歸屬期不少于12個月）取代部分現金花紅，從而進一步使其利益與本公司整體利益保持一致。

2025年股份激勵計劃的激勵股份将來自上述2022年股份獎勵計劃及（倘已終止）2020年股份獎勵計劃下的未行使股份以及歸還股份的轉移。

2025年股份激勵計劃下可供授出的最高股份總數應為33,268,961股股份，即來自2022年股份獎勵計劃轉入股份總數及來自2020年股份獎勵計劃（如終止）以及歸還股份的拟轉入股份總數，占本公告日期已發行股份總數的1.66%。

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