自攜程2022年推出相關政策以來，混合辦公為員工提供了更靈活的辦公方式，截至目前已有70%的員工參與，在家辦公累計64萬左右人次。
觀點網訊：9月2日，據媒體報道，攜程發布全員信稱，為了進一步提升員工工作與生活的平衡，打造信任與自驅的文化，公司将以産研序列員工為試點，取消員工申請混合辦公時直線主管的審批節點，即員工在申請混合辦公時不再需要主管審批，提交後将自動通過，申請信息會同步通知主管知曉。
全員信顯示，自攜程2022年推出相關政策以來，混合辦公為員工提供了更靈活的辦公方式，截至目前已有70%的員工參與，在家辦公累計64萬左右人次。
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