安永與香港公司治理公會聯合報告顯示，79%香港上市公司已設立可持續性委員會監督ESG事務，但僅17%企業繫統評估相關風險。61%企業将可持續性納入風險管理，僅38%将ESG指標與高管薪酬挂鈎。69%公司采用定性評估可持續性風險，定量評估比例僅12%。
觀點網訊：8月11日，安永與香港公司治理公會聯合發布《可持續性治理–四個指標》報告顯示，79%的香港上市公司已成立可持續性委員會監督ESG事務，顯示董事會層面對相關議題的重視度顯着提升。據了解，該進展被視為将ESG納入戰略決策的關鍵舉措，有助于推動高層資源投入及戰略指引。
報告指出，當前61%的企業将可持續性風險納入常規風險管理體繫，但僅17%在整體風險評估及商業策略制定中繫統考量相關風險與機遇。此外，僅38%企業在高管薪酬結構中引入ESG績效指標，反映激勵機制與可持續發展目標的對接受限。
數據顯示，69%受訪公司采用定性方式評估可持續性風險對财務狀況的影響，定量化評估比例僅占12%。報告建議企業需強化數據治理框架建設，並通過標準化認證提升信息披露的可比性，以應對國際投資者對ESG數據質量的更高要求。
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