其中,資生堂新設價值創造戰略部、公司管理部、全球品牌價值開發中心及全球産品價值開發中心,D&I(多元化與包容性)戰略加速部更名為DE&I(多元化、公平與包容性)戰略加速部。部分管理人員亦根據上述架構進行了職稱調整。
觀點網訊:12月7日消息,日本資生堂集團宣布一繫列組織架構和人事調整,将于2024年1月1日生效。
其中,資生堂新設價值創造戰略部、公司管理部、全球品牌價值開發中心及全球産品價值開發中心,D&I(多元化與包容性)戰略加速部更名為DE&I(多元化、公平與包容性)戰略加速部。部分管理人員亦根據上述架構進行了職稱調整。
資料顯示,日本美妝巨頭資生堂集團2019年-2022年,實現淨銷售額11315.47億日元、9209億日元、10352億日元、10673.55億日元,同比增幅分别為3.4%、-18.6%、12.4%、5.7%。至2022年,銷售規模尚未回到2019年水平。
2019年-2022年,其歸母淨利潤分别為735.62億日元、-117億日元、424億日元、342.02億日元。2022年歸母淨利潤同比大幅下跌了27.1%,不到2019年的一半。
2023年上半年,這一數據又同比下滑了27.7%,至117.5億日元(約5.9億元人民币)。
作為對比,同期珀萊雅、薇諾娜歸母淨利潤分别為4.99億元、4.5億元,資生堂僅高出了1億元人民币左右。
據财報,資生堂集團業務主要分為日本、中國、亞太、美洲、EMEA(歐洲、中東和非洲)、旅遊零售等闆塊。進入2022年,日本、中國區域核心營業利潤從盈利轉為虧損,大幅下降超過195億日元、80億日元,與此同時,亞太地區核心營業利潤也出現下滑,下滑幅度6.6%。
免責聲明:本文内容與數據由觀點根據公開信息整理,不構成投資建議,使用前請核實。
審校:楊曉敏
