觀點地產網訊：3月8日，致同會計師事務所對29個國家近5,000家中型企業*進行有關女性在職場佔高管比例的全球調查。結果顯示，所有調查的地區都超越了代表改變決策程序所需的最低女性比例臨界點，即30%，而亞太區只佔28%。

儘管新冠肺炎疫情帶來了前所未有的挑戰，但縱觀全球，女性擔任高管的比例已從2020年的29%增加到2021年的31%。現在，全球每10家企業便有9家的領導團隊中有至少一位女性，相比之下，2017年只有66%的企業擁有至少一名女性領導者。

另外，致同的研究顯示，與2019年相比，2020年擔任各種高管職位的女性人數有所增加。女性行政總裁的比例上升了6個百分點至26%，女性首席財務總監的比例也上升了6個百分點至36%，女性首席營運總監的比例上升了4個百分點至22%。然而，女性在較傳統的高級人力資源職位中所佔的比例，從2019年的40%略降至38%，並且自2019年以來一直呈下降趨勢。

致同（香港）會計師事務所副管理合夥人陳美寶表示，儘管疫情創造了一個令更多女性參與高級管理層的機遇窗口，但持續和慎密周詳的執行能力仍然是增加女性高級管理層比例的最重要策略。徹底的轉變總是需要很長時間。