銀發空間商業機遇 | 2024年2-3月養老服務發展報告

观点指数研究院

2024-03-28 14:42

  • 銀發經濟的發展不僅對應對人口老齡化具有重要意義,也為商業創新和市場拓展提供了新的機遇。(報告期:20234.01.29-2024.03.28)


    觀點指數 泰康鋪展長三角版圖,九如城繼續下沉社區 近期,中國康養服務市場活躍,泰康保險集團在長三角地區通過滇園體驗館開業和南通土地摘牌。太平人壽新增珠海金灣頤養園合作,九如城則推出新的嵌入式康養機構,提供個性化和社區級醫養服務。

    建立職稱體繫,養老人才隊伍建設正當時 中國在養老政策方面有多項重要動态:期内民政部等12部門聯合印發了《關于加強養老服務人才隊伍建設的意見》;人力資源社會保障部、國家醫保局發布了《健康照護師(長期照護師)國家職業標準(2024年版)》,規範了長期照護師的職業技能等級、職業培訓要求和職業道德。

    把握新趨勢,銀發商業空間加大建設 國務院政策支持推動銀發商業空間和線上平台的建設,希望為老年人提供更豐富、便捷的消費體驗。傳統商場通過适老化改造以吸引中老年客群,同時線上領域也積極響應,電商平台設立銀發購物專區和主題購物節。

    泰康鋪展長三角版圖,九如城繼續下沉社區

    期内,泰康保險集團在康養領域的擴張步伐持續加速,特别是在長三角地區,其醫療、養老、健康管理等實體服務已實現全面覆蓋。

    泰康之家·滇園體驗館的開業和泰康之家·通園在南通的落地,進一步凸顯了泰康在該地區的深耕細作。值得一提的是,南通的泰康之家·通園是泰康之家在長三角地區的第12家養老社區,也是其在第9個城市的布局。

    目前,泰康之家在全國35個重點城市布局了40個項目,其中20家社區已經投入運營,服務約12000名居民。

    泰康的康養版圖不局限于老年居住社區和康復醫療機構,還包括南京泰康仙林鼓樓醫院和甯波泰康腦科醫院等兩家三級醫院,以及多家泰康拜博口腔等多元化服務實體。這種醫養結合的養老社區模式,已成為行業發展的一種趨勢。

    在提升服務質量和滿足多樣化需求方面,各類康養機構正不斷努力。例如,越秀康養旗下的海樾荟(西灣路)養老公寓獲得了長護險定點服務資格,有助于其提供醫養結合的養老綜合體服務,並通過多種渠道降低老年人使用院内服務的成本。

    欣嶽年南京栖霞國際頤享家園則通過智能設備和适老化設計,打造了适宜老年人的空間,于2月開始運營。

    泰安市九如城廣生泉康養中心的“社區醫養驿站”也于2月26日揭牌,標志着九如城在“嵌入式”小微機構方面的重要發展。與傳統的大型養老機構相比,九如城的嵌入式小微機構規模較小,床位規模一般在10-49張,單床建築面積18平米以上。

    這種模式通過較小的面積為社區内的老人提供個性化服務,如體檢套餐、上門醫療護理以及專業生活照護等,既擴大了服務範圍,又有效降低了經營成本,實現了降本增效。

    可以看到,泰康保險集團及其他險資企業正積極投資養老産業鍊,特别是在醫療健康領域,以滿足社會對高質量養老服務日益增長的需求。

    建立職稱體繫,養老人才隊伍建設正當時

    在2024年1月至3月期間,中國在養老政策方面有多項重要動态,涉及中央部委和地方政府,主要圍繞加強養老服務體繫建設,提升養老服務質量,以及推動養老服務人才隊伍的專業化發展。

    2月29日,根據國家統計局最新數據顯示,截至2023年末,全國共有各類提供住宿的民政服務機構4.4萬個,其中養老機構4.1萬個,2022年同期為4.0萬個;民政服務床位846.3萬張,其中養老服務床位820.1萬張,較2022年同期的822.3萬張稍降。

    随着我國人口老齡化的加劇,養老服務行業面臨着巨大的人才缺口。目前,養老護理員隊伍普遍存在規模小、流動性強、專業技能水平較低的問題。全國約有200多萬老人入住在4萬個養老院中,但真正的護理員僅有20多萬人,平均每位護理員需服務近10個老人。按照國際標準,我國在護理員配置上存在顯著差距。

    養老服務行業的工作時間長、勞動強度大,但薪酬水平難以提升,導致高學歷、具備專業護理知識的年輕從業人員離職率較高。此外,由于養老服務從業人員多來自農村和城市失業下崗人員,經過專業護理技能培訓的從業者占比較少,整體素質良莠不齊。

    為解決這一問題,期内民政部等12部門聯合印發了《關于加強養老服務人才隊伍建設的意見》,希望通過加大培養培訓力度、推動跨行業人才流動、拓寬養老人才的來源渠道,建設一支規模适度、結構合理、德技兼備的養老服務人才隊伍。

    同時,人力資源社會保障部、國家醫保局發布了《健康照護師(長期照護師)國家職業標準(2024年版)》,規範了長期照護師的職業技能等級、職業培訓要求和職業道德。

    從地方政策看,江蘇省在全國率先建立養老護理職稱體繫,于去年印發《江蘇省養老護理專業技術資格條件(試行)》,允許養老護理專業參與職稱評定。

    這一繫列養老人才相關政策有助于健全人才培育機制,推動養老服務人才隊伍專業化、職業化建設,解決養老服務行業入職門檻低、服務水平不高、專業技術不強等問題,從而吸引並留住人才。

    把握新趨勢,銀發商業空間加大建設

    随着中國人口老齡化的加速,銀發經濟正迎來前所未有的發展機遇。國務院的政策支持為這一領域的創新和探索提供了堅實的基礎,銀發商業空間和線上平台的建設正加速推進,為老年人提供更加豐富和便捷的消費體驗。

    銀發商業空間正迎來戰略機遇期,其發展關鍵在于打造符合老年人需求的一站式消費場所。這包括提供有品質的退休生活消費場景、完善的退休生活服務體繫、人性化的空間與環境,以及情景互動式消費體驗。

    如北京長安商場的"銀發金街",将商場的地下一層改建成為銀發一族共享空間,涵蓋生活驿站、社區食堂、老齡課堂、白塔寺藥店等各種生活服務版塊。

    而陝西宏帆廣場的"銀齡金街",則建成了臨渭區養老信息綜合服務平台、中心廣場社區日間照料中心和養老服務站、爸媽味道食堂、适老化改造樣闆間和東秀星大健康養老食品展區、銀發無憂品牌鞋服以及旅居網紅打卡街區等

    這兩個項目都是傳統商場通過适老化改造,成功吸引中老年客群的典型案例。

    同時,銀發商業空間的落地方式多樣,除了對傳統商場升級改造、設立嵌入社區的連鎖加盟店外,還出現了專為銀發人群設計的大賣場。例如,銀發無憂正在探索數千平方米的超大門店,提供從代理産品到自研的一站式老年生活服務,滿足老年人的多元化需求。

    在線上領域,随着60後、70後人群逐漸步入退休階段,他們對互聯網的熟悉度和電商的使用頻率顯著提高。國務院鼓勵電商平台舉辦主題購物節,支持設立銀發購物專區,這為銀發線上商業提供了廣闊的發展空間。

    銀發經濟的發展不僅對應對人口老齡化具有重要意義,也為商業創新和市場拓展提供了新的機遇。企業和創業者需要深入理解老年消費者的需求,提供創新的産品和服務,以抓住這一市場的發展趨勢,誰能為老年人提供優質的産品與貼心的服務,就有機會擁抱未來更大的市場。

    撰文:黎浩然    

    審校:陳朗洲



    相關話題讨論



    你可能感興趣的話題