受托人将以公司提供的現金于市場上購入現有股份，並以信托形式代相關選定參與人持有，直至該等股份按計劃規則歸屬予相關選定參與人為止。
觀點網訊：3月18日，龍湖集團控股有限公司（簡稱“龍湖集團”）宣布采納新的《限制性股份激勵計劃》。
公告顯示，龍湖集團董事會于今天決議采納《限制性股份激勵計劃》，受托人将以公司提供的現金于市場上購入現有股份，並以信托形式代相關選定參與人持有，直至該等股份按計劃規則歸屬予相關選定參與人為止。
該計劃旨在認可和激勵合資格人士對公司持續高績效的貢獻，並幫助集團保留現有員工及吸引優秀人才，同時讓他們分享集團長期業務目標的經濟利益。
龍湖集團的這一激勵計劃由執行委員會管理，成員包括公司董事會主席、薪酬委員會主席、首席執行官、首席财務官及人力資源總經理。計劃規定，受托人可購買的最高股份數目不得超過公司已發行股本總數的5%，且授予個别選定參與者的最高計劃股份數目不得超過公司已發行股份總數的1%。執行委員會将根據計劃規則，使用公司資源向受托人支付資金，指示受托人購買公司股份。
在授予及歸屬方面，執行委員會将根據其絕對酌情權挑選适合參與該計劃的合資格人士，並确定授予的計劃股份數目、歸屬日期、表現目標及歸屬條件等。若選定參與者不再為員工、未達到歸屬條件或因嚴重過失等原因終止受雇，授予股份将不得歸屬該選定參與者。受托人、執行委員會及董事會不得就受托人持有的任何計劃股份行使投票權。
該計劃自采納日期起生效，直至購買的股份總額達到計劃上限或董事會決定終止該計劃。
同時，龍湖集團宣布，2020年8月26日采納的限制性股份激勵計劃于今日經董事會決議終止。
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