極越方面表示，上述員工是因為嚴重違反極越公司規定而被解除勞動關繫。該員工是極越社交媒體崗位的運營人員，卻以自己個人名義在全社交平台開設矩陣賬号，大肆宣傳友商小米SU7的産品，時間長達三個月，違反了勞動合同規定的“不從事與公司競争業務”的條款。
觀點網訊：4月16日，據媒體報道，近日一位網名為“大姚Tok”的博主在公開渠道上表示，自己因購買小米SU7創始版而被公司強制辭退。
該博主稱，自己是極越員工，在提車小米SU7的5天後被極越開除，而且公司並沒有支付賠償金，開除他的理由是違反競業協議。
對此，極越方面表示，上述員工是因為嚴重違反極越公司規定而被解除勞動關繫。
該員工是極越社交媒體崗位的運營人員，卻以自己個人名義在全社交平台開設矩陣賬号，大肆宣傳友商小米SU7的産品，時間長達三個月，違反了勞動合同規定的“不從事與公司競争業務”的條款。
極越方面稱，該員工在職期間無故請假，並通過編造虛假理由不到崗，存在嚴重曠工行為，違反了公司的勞動紀律。
據了解，小米SU7産品首批交付當天，該員工無故曠工前往現場提車。最後，該員工個人社交賬号很多視頻信息的發布時間都是工作時間，擾亂了公司的工作秩序和紀律。
審校：徐耀輝
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