盒馬要求部分全職員工轉為外包，取消五險一金，引發勞動争議。有員工在社交媒體上表示不滿，部分城市門店閉店導致貨櫃空置。一位已離職員工已提起勞動仲裁，要求經濟補償。盒馬回應稱此舉針對計件員工，解決歷史遺留問題，遵循自願原則。
觀點網訊：據3月29日報道，近期有盒馬全職員工在社交媒體上表示，公司要求他們轉為外包員工，並與第三方簽訂勞務協議，同時取消五險一金的繳納。此外，部分城市的盒馬門店因閉店導致貨櫃空置。
報道援引一位已離職的前員工透露，他于3月9日收到盒馬發來的解除勞動合同通知書，並于3月27日向所在地區的勞動人事争議仲裁委員會提起勞動仲裁，計劃于4月中旬就經濟補償金問題進行仲裁。
對此，盒馬方面回應稱，此舉僅針對計件員工，旨在解決歷史遺留問題，並遵循自願原則。而紅星資本局引述多位律師觀點，表示若盒馬要求在職員工自動離職、簽署第三方勞務協議、不繳納五險一金屬實，是不合法的。又指如果企業要求提前終止勞動合同，或合同到期後不續約，應按勞動法賠償。
審校：劉滿桃
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