觀點網訊：11月12日，針對外界關於“騰訊裁員50%”的說法，從接近騰訊的知情人士處獲悉，該說法完全不屬實。
11月11日，騰訊28週年內部全員會（Linktime線上直播）傳出組織變革與人員調整消息。社交媒體上出現“傳騰訊內部多業務線人員調整，最集中的動靜在混元”等傳聞，並有“騰訊裁員8000人，職級13的元老同樣被裁員”的說法，知情人士稱相關說法均不屬實。
上述知情人士表示，騰訊管理層在直播中主動表達了加快組織變革的決心，並特別提到這與幾年前那次“降本增效”不一樣：前一次相對被動，更偏“降本”；這一次是面向AI時代的主動出擊，更偏“增效”。
管理層提出，50%的人像陸軍一樣，守土有責，通過提效去做好現有的核心業務；另50%的人像海軍一樣，擁抱浪潮，探索AI Native、拓展新的發展空間。知情人士稱，這是公司資源適應AI時代的重新調度，可能也是所謂“裁員50%”的謠言誤讀出處。