觀點網訊：10月22日消息，日本最大工會組織RENGO（日本勞動組合總聯合會）將2027年薪資增長目標的中值設定為6%，並在2027年工資談判中尋求6%的加薪幅度。

RENGO首次制定中期薪資目標，尋求到2030年實現15%的薪資增長。在2027年政策中，RENGO維持了薪資漲幅至少達到5%的基準要求。

根據框架草案，RENGO計劃敦促其下屬工會在2027年春季的年度薪資談判中，提出至少5%（理想目標為6%）的薪資漲幅要求，其中基本工資的漲幅應至少達到3%，理想目標為4%。

據媒體報道，RENGO此舉旨在鞏固近期的成果，並與政府的目標保持一致，即通過持續的薪資增長來推動消費支出，進而促進經濟增長。

RENGO助理祕書長Akira Nidaira表示，繼去年設定至少5%的加薪目標後，此次又提出了6%的目標，旨在鼓勵各工會爭取更大幅度的加薪。