觀點網訊：據一份備忘錄顯示，滙豐正在轉向更像華爾街式的薪酬結構，將逐步取消高級員工的固定薪酬津貼，轉而將更大比例的薪酬改以獎金形式發放。

滙豐將於明年初開始逐步結束舊的固定薪酬制度，以更好地將薪酬與績效掛鉤；這是行政總裁艾橋智對該銀行進行持續改革的又一舉動。

滙豐發言人表示，作為一家全球性銀行，以這種方式調整結構，可以增強集團的能力來按績效支付報酬、更好地實現差異化、吸引最優秀人才以及表彰那些為客戶、委託人和利益相關者帶來最佳成果的人。