觀點網 香港報道：6月3日，Microsoft 與 Linkedln 共同發佈《2024年工作趨勢指數〉年度報告，題為「AI已融入工作之中，現時的挑戰是如何善用Al」。2024年是AI融人職場及發展的一年。據報告指，香港職場中88%的知識型員工現已廣泛採用生成式AI工具，比其他大多數地區的員工更願意使用創新科技。其中86%使用自己的AI工具。

Microsoft 香港及澳門區總經理陳珊珊表示，Al是企業發展的當務之急。香港的企業領導層在進行AI 部署前會進行全面思考，不過在香港，只有23%的AI活躍用戶可能已聽過其行政總裁分享在工作中使用生成式AI的重要性，而只有14%的本地AI 活躍用戶可能接受過為其特定職能而設的AI培訓。

Linkedlin 香港及臺灣地區人才方案主管及總經理吳薇薇指出，整個世界正在見證 AI為職場帶來的變革，因此企業有必要重新制定以學習和持續發展為中心的人才策略。由於職場生態發展迅速，強調靈活度並投資於技能發展的領導層可以通過培養為 AI做好準備的團隊，以提高辣爭優勢。77%的香港企業領導層會聘用經驗不足但具備 AI技能的求職者，反映專業人士培養AI能力的逼切性和重要性。

隨着成熟的生成AI工具的出現，職場發展及人才需求均出現了變化，員工需注重裝備自己，提高運用AI的能力。

是次報告以「AI已融入工作之中，現時的挑戰是如何善用Al」為題，訪問了3.1萬位來自各行各業的員工，包括香港在內的31個國家及地區市場，分析「Linkedln」上的就業市場趨勢、「Microsoft 365」中數萬億個生產力信息，以及財富500強企業的情況。