觀點地產網訊：3月16日，汕頭市人才工作領導小組辦公室發佈關於2020年公開招聘340名全日制博士研究生的公告。
觀點地產新媒體瞭解，為進一步優化人才隊伍結構，深入實施創新驅動發展和人才強市戰略，為汕頭市建設省域副中心城市提供人才保障，該市決定實施引進博（碩）士三年行動計劃，從2020年起，用三年時間，集中引進1000名全日制博士研究生和3000名全日制碩士研究生，充實到高校、企事業單位。其中，2020年將公開招聘首批340名全日制博士研究生。
公告顯示，汕頭市此次計劃引進的對象為國內全日制普通高校博士研究生或經教育部認證的海外留學博士，博士研究生年齡一般不超過40週歲；博士後出站人員年齡一般不超過45週歲。特別優秀或緊缺的，年齡可適當放寬。
薪酬和福利待遇方面，汕頭市屬事業單位、國有企業引進對象工資福利待遇分別按事業單位、國有企業有關規定執行，年工資福利待遇不足35萬元的（不含省市住房補助、生活補貼，試用期內按80%計算），不足部分由汕頭市補足，發放至首次聘用協議年限，重新續聘的按續聘期新的薪酬待遇執行；而省直駐汕事業單位、其他類型企業單位全職引進對象工資待遇按聘用單位有關規定執行，每人每年市給予10萬元薪酬補助，發放年限為5年。
引進對象試用期滿並考核合格，在汕頭市繳交社會保險滿1年的，汕頭市還將給予每人一次性9.6萬元住房補助和4.8萬元生活補貼。
引進對象配偶原有工作單位並願意在汕頭市就業的，由汕頭市委組織部、汕頭市人社局根據其工作性質對口安排；原沒有工作單位的由汕頭市人社局牽頭協調安排工作；暫時沒有工作的，待業期間汕頭市每月將提供3000元的生活補貼，補貼期限不超過24個月。此外，引進對象子女入學入托，由屬地教育部門優先就近安排到屬地優質公辦學校就讀。
引進對象同時享受廣東省有關人才政策，並根據《汕頭市高層次人才認定辦法》，引進對象一經聘用自動認定為B類人才，發放汕頭人才“金鳳卡”，享受高層次人才“一站式”52項便利服務。