觀點網訊：根據ADP Research與Stanford Digital Economy Lab共同編制的ADP National Employment Report，美國私人企業10月新增職位8.6萬個，略高於市場預期的6.7萬個，反映當地勞動市場保持溫和增長。
10月新增職位與經修訂後的9月數字相若，連續第二個月維持約8萬個以上增幅。
Nela Richardson表示，各規模企業於10月均有增聘人手，轉職員工除受惠於較高基本工資外，亦能透過獎金、加班及工時增加取得更多收入；相關因素共同推動轉職人士收入增長速度升至2024年3月以來最快。
按行業劃分，貿易、運輸及公用事業新增3.9萬個職位居首；教育及醫療保健業增加2.8萬個，休閒及酒店業增加1.9萬個，金融業及建築業分別增加1.5萬及1.3萬個職位。
部分行業持續疲弱，專業及商業服務業流失2.7萬個職位，連續第三個月錄得職位減少；天然資源及採礦業減少8000個職位，資訊行業及製造業亦分別減少2000及1000個職位。
按企業規模分析，中型企業（50至499名員工）新增3.3萬個職位，為增長最大類別；小型企業新增2.8萬個，大型企業則增加2.4萬個職位。
薪酬方面，10月在職員工基本工資按年增長3.2%，總收入增長4.7%；轉工人士薪酬則按年上升4.8%，顯示勞動市場流動性有所提升。
市場普遍將ADP數據視為週五公佈的官方非農就業報告的前瞻指標。