觀點網訊：近日，海寧高新區科創中心（海川園區）聯合浙江阡與陌律師事務所，開展企業用工風險防控專題培訓。園區企業負責人、行政及HR代表現場參加。

本次培訓聚焦企業人事管理高頻痛點，圍繞招聘入職、日常管理、工傷處置、員工離職四大核心環節，結合真實司法判例，梳理用工常見風險點，剖析企業日常管理容易忽略的合規誤區，提供可落地、可複用的實操指引。

培訓強調，招聘階段要堅持合規公正，杜絕就業歧視、違規收費等情形；入職後要及時簽訂勞動合同，規範試用期管理，依法足額繳納社保、按時發放薪酬，員工自願放棄社保的協議不具備法律效力；若發生工傷事故，要準確把握工傷認定標準，第一時間做好現場處置、證據固定與理賠對接，不建議私下和解。員工離職環節，須依法結清薪資，規範文書送達流程，妥善留存相關資料。