觀點網訊：10月12日，保薦代表人這一曾被視為投行“金飯碗”的職業正經歷持續減員。最新數據顯示，保代人數已跌破8000人關口，回到2023年水平。

“大幕只是剛剛開始，現在保代嚴重過剩。”某中小券商一名投行人士向記者表示。

“項目荒”是明擺着的現實。目前，“頭部通吃”現象仍在加劇，近一半保代陷入了“無米下鍋”的困境。今年前三季度，前三券商更是包攬了40%的IPO項目份額，創下歷史新高。

即便有項目可做，收入預期也不斷被改寫。投行收費持續走低，遞延支付、追索扣回等制度相繼落地，保代的離場不再是意外，而是一種結構性的淘汰。

據採訪瞭解，多名擁有多年項目經驗的投行人士跳槽情緒濃厚，正在多方打聽工作崗位，計劃向上市公司陣營轉型，或從事股權投資領域。