觀點網訊：據格隆匯消息，高盛亞太區（不含日本）總裁凱文·斯尼德近日在新加坡米爾肯研究所亞洲峯會上表示，人工智能轉型令中層管理人員處境艱難，傳統中層管理者的未來受到質疑。

斯尼德稱：“現在我們的年輕人剛入職，就在管理智能體。他們必須充分用好這支虛擬隊伍。”初級新人入職後開始管理AI智能體，不再長年從事基礎重複性工作。

他表示，過去分析師要花費數年搭建財務模型、製作演示材料，之後才會承擔管理職責，如何重新安置現有中層管理人員，將是眾多領域面臨的“代際挑戰”。

在這場關於AI與金融的專題討論中，斯尼德及其他嘉賓並未糾結於技術帶來大規模失業的擔憂，而是聚焦於AI正在如何改變日常崗位。隨着AI重塑未來可提供的崗位類型，整個金融業數以千計的職位將受到衝擊。

被視為高盛下一任掌舵人的總裁約翰·沃爾德倫曾將該行的業務運營形容為一條適合自動化的“人力流水線”。