9月16日，胖東來創始人于東來發文分享公司制度，其中明确員工如發生家暴行為，包括對孩子的家暴行為，公司法務部門必須介入，嚴格按照法律程序處理並及時跟蹤，不允許輕易調節處理。
觀點網訊：9月16日，胖東來創始人于東來發文稱，分享一些胖東來的制度。
家庭暴力方面，于東來表示，胖東來員工如果發生家暴行為、包括對孩子的家暴行為，公司制度要求公司法務部門必須介入，嚴格按照法律程序處理，並及時跟蹤，不允許輕易調節處理。
于東來稱，上述制度安排是為避免人們習慣性認為的小問題演變成傷害個人和社會的嚴重後果。
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審校：楊嘉英
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