時間記錄成功者的足跡。一年裏，在“中國夢”這個大圓圈裏，我們合力編織着“海亮夢”，見證了一個目標清晰、充滿活力、揚帆遠航的海亮集團。跨越·見證·發展，從2014到2015，讓我們再次感受海亮集團每前進一步所帶來的光榮和夢想。
一、經濟榜樣：海亮集團位列2014中國企業500強第133位，較上年提升18位
2014年，在複雜嚴峻的市場環境下，海亮集團取得發展史上最輝煌的業績，各項指標均創歷史最好水平：全年實現營業收入1300.31億元，比上年增長29.58%；總資產達到562.64億元，比上年增長13.36%。
2014年企業各項排名穩中有升，綜合實力位居中國企業500強第133位，較上年躍升了18位；中國民營企業500強第16位；中國房地產企業100強第35位，較上年躍升了8位；中國製造業企業500強第53位，較上年躍升了15位，企業上榜“浙江經濟年度榜樣”榜單。
二、幸福企業：海亮上榜“浙江十大幸福企業”
年末歲初之際，“浙江十大幸福企業”揭曉，海亮集團光榮上榜。
以人為本，關愛員工，一年來，在活動方面組織各類優秀員工到海南三亞、雲南麗江和香格里拉、貴州黃果樹以及日本等旅遊，組織全員健身日活動等；在員工成長方面組織開展了大量職場培訓，全年累年受訓員工超過3萬人次；在薪酬考核方面實施了“三定一調”，突出績優員工激勵力度，全面營造了“活力·快樂·健康”的工作生活氛圍，員工幸福感持續提升。
三、商業典範：信用等級上調至AA+
2014年6月經大公國際資信評估有限公司評定，海亮集團主體信用等級由AA上調至AA+。
誠信是精神圭臬。去年，海亮集團在內外部持續深化誠信體系建設，舉措不斷，5月召開員工(會員)代表大會，審議通過《海亮集團有限公司員工誠信守則》；12月召開明康匯農業食品誠信大會，發佈《致全體明康匯消費者的承諾書》、簽訂《明康匯誠信協議》，標誌着海亮人將以更高標準為企業誠信建設的全新起點，鑄造商業典範，將企業推向更高更快的發展。
四、安全標杆：海亮獲全國安康杯競賽十連冠
多年來，海亮集團一直以“安康杯”競賽為抓手，以“全員參與”為主線，注重抓基礎，抓基層，抓現場和制度建設，設備設施捨得投入，安全生產真抓實幹，自2003年參與全國“安康杯”競賽以來至2014年，連續十年榮獲全國“安康杯”競賽優勝獎，是全國民營企業唯一一家全國“安康杯”競賽十連冠企業。
五、責任模範：“海亮·雛鷹高飛”孤兒培養工程開啓
2014年12月28日，海亮集團和浙江海亮慈善基金會共同發佈公告，啓動“海亮·雛鷹高飛”孤兒培養工程，計劃在2015年上半年從全國各地招收100名孤兒，之後每年上半年招收30名，由海亮撫養其成年並全額資助其學業的所有費用(最高資助至碩士研究生畢業)，且無任何附加條件，目前各項招募工作已開啓。
2014年一年來，海亮繼續推進慈善公益事業，積極履行各項社會責任：起草制定了全國首個《首席公益官標準體系》，發佈了集團25週年企業社會責任報告，向公眾展現集團25年來的履職情況。截至目前，海亮集團已累計向社會各項慈善公益事業捐資達3.6億元，其中設立的浙江海亮慈善基金會基金規模已達1.26億元，彰顯了企業責任和擔當。
六、創新未來：海亮集團成功舉辦25週年慶典
2014年12月28日下午，“以感恩·責任·誠信”為主題的海亮集團25週年慶典大會隆重舉行，合作商、全國媒體及海亮集團員工近500人蔘加慶典活動。
慶典全面回顧總結了海亮集團25年風雨征程的光榮與成就，對今後的發展提出了更高的要求。慶典大會同時對5名功勳人物、10名感動人物及50名傑出員工進行了隆重表彰，分別給予兩公斤純金獎盃、兩公斤純銀獎盃和一公斤純銀獎勵，並鼓勵全體海亮人向先進學習，共同開啓集團全新篇章，實現更加科學和諧的發展。
七、明康匯面世：全國首個自營生鮮農業食品生態全產業鏈搭建完成
2014年12月27日，海亮集團農業食品品牌明康匯首批門店在長三角多地正式開業，這標誌着佈局三年的海亮農業食品向公眾拂去了神祕面紗，全國首個自營生鮮農業食品生態全產業鏈搭建完成。
從小我到大我，從事業到善業。海亮集團以“誠信、道義、使命感”踐行社會責任，搭建起了涵蓋種植、養殖、加工、全程冷鏈物流直至終端專賣店的農業食品全產業體系，全力打造明康匯農業食品品牌，力爭成為中國以生鮮為特色的中高端健康食品全產業鏈第一品牌。
八、一枝獨秀：海亮股份在同類企業中業績驕人
面對銅加工行業產能過剩嚴重、市場競爭激烈、出口難、融資成本高等諸多困難，2014年，浙江海亮股份有限公司積極推進企業轉型升級、加強風險管控，加快新產品新技術的應用轉化，實施信息化建設，推行質量管控長效機制，加大人才引進力度，成為行業中精細化管理標杆企業，取得了驕人的業績：從已披露的前三季度(2014年1-9月)上市公司季報看，海亮股份實現營業利潤36212.71萬元，是其他6家上市公司營業利潤總和8208.50萬元的4.41倍之多，在銅加工行業中經營業績一枝獨秀。
九、助力前行：集團信息化建設亮點閃耀
2014年海亮持續加大信息化建設力度和步伐，在各板塊公司實施信息化項目累計超50個：成功實施並上線了明康匯全產鏈自產生鮮商品追溯系統項目、明康匯生態農業“生鮮壹號”集羣項目、明康匯健康食品“亮健行動”集羣項目、海亮集團SAP人事管理系統等，為明康匯品牌提供了信息系統支持和保障，在集團層面打通了各板塊人事管理系統之間的信息孤島，提升了集團整體的信息化水平。
一年來，海亮集團信息化建設引領區域信息化發展，被評為國家工業部兩化融合貫標試點企業單位、浙江省企業信息化促進會省副理事長單位、紹興分會會長單位，同時有兩個項目榮獲浙江省優秀信息化項目獎。
十、文化興企：集團企業文化建設再上新臺階
文化是百年企業的基因。一年來，海亮集團舉辦了集團成立25週年晚會和新員工文藝匯演，拍攝了以“傳承感恩、守候誠信”為主題的微電影和以“厚德載物、行者無疆”為主題的企業宣傳片，設計製作了集團畫冊，完成了集團官網戰羣二期項目建設，在新媒體的運作上，開通集團官方微信，維護好集團官網、官方微博和OA門戶，定期發佈信息更新，吸引了眾多粉絲的持續關注，傳播優秀企業文化。
黨建是海亮文化的又一重要載體。一年來，集團黨委按照中央和上級黨委部署，積極開展黨的羣眾路線教育實踐活動，把活動作為推動企業轉型升級、科學發展、加強作風建設的重大契機，堅持高標準、嚴要求，精心組織，有序推進。早謀劃，做好“預熱”；重統籌，做到“三統一”；樹標杆，做到“五帶頭”；同參與，實現“全覆蓋”；重整改，立足“求實效”；助發展，堅持“雙結合”，黨的羣眾路線教育實踐活動取得了實效，得到廣大員工的由衷認可，獲得省委巡迴督導組及上級黨委的肯定和好評。