建設部負責人近日強調，將嚴格住房公積金管理：住房公積金繳存比例不得低於法定最低繳存比例；超過法定最高繳存比例和基數的，要依法納稅。(新華網2月24日：《建設部：住房公積金超過法定最高繳存比例須納稅》)

　　建設部負責人說這番話之前，不知徵求過國家稅務部門的意見沒有？如果沒有，那麼，為其喝彩的估計只有某些壟斷行業的既得利益者。

　　眼下，在一些發達地區、效益好的電力、通信、煤炭等壟斷行業，企業將各類補貼、津貼打入“住房公積金”個人賬戶，作為制度性福利發放，並藉此偷逃國家稅收。在這些企業，住房公積金成了職工的第二份工資，每月繳存數額比拿到手的工資還要多出一大截來。為此，曾有專家大聲疾呼：警惕住房公積金變相成為壟斷行業的高福利，避免社保制度演變成“富人俱樂部”。

　　專家的話固然言之有理，但我以為，並沒說到問題的關鍵之處。住房公積金超過法定最高繳存比例，錢從何來？只可能來自企業實現的稅前利潤。在目前國企不分紅的語境中，這筆鉅額資金原本是國有資產的增值部分，原則上應該用在再生產上，以確保企業的滾動發展。而以為職工繳存住房公積金的名義，將其作為福利打到個人銀行賬戶上，難道不是一種集體瓜分國有資產的違法行為？

　　現在倒好，建設部負責人發話了，而且意思相當明確：哪怕企業每月繳存的住房公積金再多，只要悉數交稅，就可以算作合法收入。這不是在公開為那些壟斷行業職工侵吞國有資產鳴鑼開道麼？如此“管理”下去，現行社保制度豈不會蛻變為壟斷行業化公為私的護身符？

　　所以我認為，對住房公積金超過法定最高繳存比例和基數的國企，必須對其高管逐一進行行政問責；對其中屢教不改的人，不妨按照相關法律追究其刑事責任。