觀點網訊：3月11日，據媒體報道，阿里巴巴集團正在升級員工激勵政策。除了一次性年終獎金和股權之外，阿里巴巴将新增“長期現金”作為激勵方式之一。新政策将于2024年4月1日起執行，針對新授予員工的績效、晉升的股權激勵有兩項主要變化：一是純股權激勵将調整為“股權+長期現金”的組合形式；二是加快股權歸屬和發放頻率，由原來的年度歸屬縮短為季度歸屬。

接近阿里的人士證實了這一消息。

此次政策的調整，主要是為了減少股價波動對員工收入的影響。通過在激勵組合中增加長期現金，可以有效提升基層員工收入的确定性；同時，加快股票歸屬節奏有助于提高員工收入的流動性。

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