經濟形勢向下、消費降級、政策與國際因素不明朗，只有擁有超強凝聚力的團隊和企業管理才足以應對。
團隊是企業發展的核心，小到一家名不見經傳的民營企業，大到跨國公司，穩定、高效、有責任感的團隊，在任何時候都可以成為企業力挽狂瀾的關鍵所在，這對于房地産企業尤為如此。
2019年，房地産行業仍然充滿太多不确定性：經濟形勢向下、消費降級、政策與國際因素不明朗，只有擁有超強凝聚力的團隊和企業管理才足以應對。
房地産管理與團隊表現，旨在表彰過去一年，那些在團隊的構建和打造上有卓越成就的房地産企業。
2019房地産管理與團隊表現的研究綜合團隊建設、管理模式、領導力與執行效率幾項指標，盤點出過去一年通過團隊的建設與打造，博得行業認同和學習的一衆企業。
回顧過往研究成果名單，本次名單新舊面孔的交替依然頻繁，說明行業在團隊的構建和打造上激流暗涌，企業之間勢均力敵。
融創以微弱優勢，排在了碧桂園、萬科前面；碧桂園、萬科緊随其後。而除過碧桂園、萬科、融創三家企業，龍湖和保利都是今年前五的新面孔。
特别對于剛以2006億銷售額踩線完成年度目標的龍湖而言，2018年注定是一個不平凡的年份。過去一年，龍湖一直走在内部結構和人事的整合路上，期間多次的區域公司合並與人事優化，為其往後的快速發展提供了内生力量。
審校：勞蓉蓉
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