失敗的改革和成功的改革

成功的改革都是突破型的，而失敗的變法都是修補式的。敢于突破，所以成功；修修補補，無法解決深刻的社會、政治、經濟矛盾，因此沒有辦法獲得成功。

所謂突破就是突破現有體制，讓新生力量涌現出來，依靠新生力量抗衡守舊派，依靠新生力量推動變革。新生力量産生于新的激勵機制，激勵是個經濟學的概念，我們實際上是在用經濟學方法分析歷史，是經濟學和歷史學的交叉與融合。改革改的是制度，改革制度的目的是要使這個社會變得更加有效，提高經濟的總産出，提高社會的融合度和穩定性，也要提高政府的行政效率。

效率來自激勵，制度的作用就是調整社會的激勵機制，使得現有資源産生更高的效率。在中國古代的農業社會，最重要的資源就是人力，另一個是土地。到了近現代，資本的作用越來越大，而當代決定效率的又多了一項，那就是技術。古代的生産要素主要是人和土地，如果有一種制度能使人和土地能夠産生更高的效益，那麼這個國家在經濟上就會走在其他國家前面，随着經濟的發展，财政收入增加，有錢就可以養兵，古代所有變法者想實現的目標都是富國強兵。

效率高了，在資源總量沒有很大變化的情況下，社會總産出增加，也就是把蛋糕做大。蛋糕大了，就能夠實現“有人收益而無人受損”，變法就是一個雙赢或多赢的博弈，大家都支持，或者起碼阻力小多了，新制度就可能生根、固定化並延續下去，變法就成功了。如果不能做大蛋糕，變法就是利益的重新分配，有人受益而另一些人受損，受損的那些人必然反對新法，必然抵制和阻撓，變法就難逃失敗的命運。所以變法能否成功的關鍵是能否給全社會帶來收益，能否使所有的社會成員從中受益。要使所有的社會成員受益，新法或新制度必須是能增加社會總産出的，或者增加社會總财富，在資源總量基本不變的情況下，就必須提高資源的使用效率。這個邏輯鍊比較長，大家能不能接受？這是我們理解歷史上變法成功與失敗的關鍵所在，所以我願意多花一點時間解釋。改革也罷，變法也罷，要使所有的社會成員都能受益，前提是增加社會總财富，在土地面積不變的情況下，在人口總數不變的情況下，做大蛋糕就必須提高土地和人力資源的利用效率。以提高效率為目標，而不是簡單的利益重新分配，利益重新分配一定會激起受損方的反對，變法的成功性就大大的降低。

(本文節選于許小年博客）